Un coordonnateur du Contrat Local de Santé (F/H)

La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.

L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.

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Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?

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VOS MISSIONS :

Sous la coordination de la directrice du service santé et handicap, vous pilotez et coordonnez le Contrat Local de Santé de Laval Agglomération en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs, et municipaux :

Plus précisément, vous êtes en charge de :

· Piloter et coordonner le Contrat Local de Santé de Laval-Agglomération en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs, et municipaux,

· Développer et coordonner des actions de prévention et d'éducation visant à réduire les inégalités sociales, territoriales et environnementales de santé,

· Développer des synergies avec les acteurs du territoire public (acteurs associatifs et professionnels), pour faciliter l'accès des habitants à la santé,

· Enrichir le du Contrat local de santé d'outils méthodologiques et de pilotage des actions (préparation, suivi, évolution),

· Rechercher les articulations et les coopérations à mettre en œuvre avec les acteurs locaux,

· Participer à la recherche de financements et de ressources pour les projets santé des différentes directions ville, CCAS et Contrat de ville en lien avec la directrice santé-handicap,

· Animer le réseau de partenaires et des référents santé des communes de l'agglomération,

· Accompagner la gestion de programmes de prévention : maillage d'actions pour des publics ciblés, enfants, jeunes, parents, seniors et personnes isolées, à partir de constats et d'initiatives de terrain,

· Exercer une veille sur l'actualité santé.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

• Permis B obligatoire (déplacements fréquents),
• Horaires atypiques.

NOS POINTS FORTS :

• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe,
• Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
• Accès à une offre de formation variée,
• Forfait mobilité durable (sous conditions).

Prise de poste au 1er janvier 2027

Entretien sous forme de jury prévu le mardi 1er décembre 2026 (matin)

Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)

sur le site :