Postée il y a 12 heures
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
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MISSIONS :
Placé sous la coordination du Directeur Climat-Énergies, vous pilotez la politique énergie-climat territoriale qui ambitionne la résilience, l'autonomie énergétique et la neutralité carbone "Laval Agglo à énergie positive / zéro carbone".
À ce titre, vous aurez en charge l'animation, le suivi et l'évaluation de son document de planification stratégique et opérationnel : le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET),
Vous pilotez ou accompagnez la mise en œuvre d'actions impactantes en termes d'atténuation des émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation au changement climatique. Vous suivez les actions de la Direction Climat Énergies, ainsi que celles des autres Directions de Laval Agglomération engagées par les enjeux énergétiques et climatiques dans la conduite de leurs programmes et opérations. De même, vous sensibilisez et accompagnez les acteurs locaux, vous suivez et relayez les porteurs de projets "énergie-climat", et vous échangez et participez aux groupes de travail des réseaux départemental, régional et national.
Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :
Ø Piloter, animer, suivre, évaluer, diffuser la politique énergie-climat territoriale et son outil de planification stratégique et opérationnel : le PCAET
Ø Mobiliser les collectivités, les acteurs et les citoyens dans la politique énergie climat territoriale en déployant un programme de sensibilisation
Ø Élaborer et conduire le plan d'adaptation au changement climatique (PACC) de Laval Agglo
Ø Apporter ses connaissances et son expertise technique dans le cadre des politiques et planifications thématiques portées par la collectivité (SCOT-PLUI, PLH, PDMS, PAT…)
PROFIL :
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
NOS POINTS FORTS :
Prise de poste dès que possible
Entretien sous forme de jury prévu le jeudi 26 novembre 2026 (après-midi)
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