Conducteur fonds mouvants F/H #sle26

Vous êtes attiré(e) par les métiers roulants, recherchez un poste dynamique et souhaitez contribuer aux enjeux environnementaux ? Alors n’attendez plus et rejoignez les équipes transports de Séché Environnement !

Votre rôle : Assurer la collecte et le transport des déchets ménagers et industriels issus de déchetteries, industriels et collectivité.

Vos missions :

• 60% du temps, vous conduisez une semi-remorque à fond mouvant
• 30% du temps, vous jouez un rôle clé de manutention : accroche/décroche et bâchage/débâchage des semi-remorques
• 10 % : Saisie informatique et gestion administrative.

Ce que nous vous offrons :

• Un poste stable et valorisant au sein d’une équipe soudée (19 fonds mouvants, 42 conducteurs PL/SPL toutes activités confondues).
• Horaires de journée, démarrage à 05h avec une amplitude de 10 à 12 h.
• Temps de travail : Contrat sur 169h/mois, heures supplémentaires payées jusqu’à 182h/mois
• Un camion attitré avec l’ancienneté : symbole de confiance et de reconnaissance.
• Horaires équilibrés : quelques nuits hors domicile (0 à 2/semaine), mais rien d’excessif.

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs.

Séché Transports, filiale du Groupe Séché Environnement créée en 1993, assure la collecte et le transport sécurisé des déchets dangereux et non dangereux en France et à l’international, par route, rail, fleuve et mer. Présente sur 15 sites en France et dotée d’une plateforme logistique rail-route, elle optimise ses flux et sa flotte en permanence pour réduire les émissions de CO₂ liées au transport des déchets et minimiser son impact environnemental.

Ses 195 collaboratrices et collaborateurs gèrent chaque année 40 000 tonnes de marchandises, garantissant traçabilité et performance.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.