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Assistant d'exploitation et logistique F/H #sle2026

Lieu : Changé
Contrat : CDI

Les missions du poste

Rattaché au Responsable d’exploitation, vous êtes basé au cœur du site de Changé à proximité de notre usine de stabilisation. Dans votre quotidien, vous êtes en contact avec les coordinateurs d’exploitation, le pupitreur, le chef de quai, le service comptable et le contrôle de gestion. A votre arrivée vous serez formé et accompagné par la Responsable logistique afin d’être autonome sur les domaines suivants :

Missions administratives :

  • Mettre à jour et suivre les différents stocks et tonnages de votre périmètre d’activité
  • Saisir et réceptionner les bons de commande de votre activité (consommables, eau, graisse, engins, matières premières ponctuelles)
  • Mettre en place, compléter et suivre des indicateurs pour aider au pilotage de l’activité
  • Assurer la traçabilité des déchets en provenance des citernes
  • Vérifier les tarifs entre les devis et les factures

Missions en binôme et en back up lors de l’absence de la Responsable logistique :

  • Mettre à jour et suivre les états de stocks de matières premières
  • Traiter les mails, organiser les RDV de commandes et livraisons
  • Ordonnancer la disposition des matières premières pour la gestion des déchets
  • Elaborer le planning du malaxeur recette de stabilisation pour le lendemain
  • Réajuster le planning autant de fois que nécessaire

Horaires de journée (plages horaires variables en fonction de l’activité)

Le profil recherché

Vous avez une formation de base en administratif complétée par des expériences en milieu industriel avec des missions tournées autour de la logistique et de la planification.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, les logiciels métiers et excel (formules, mise en forme) n’a plus de secret pour vous. La connaissance du logiciel CITRIX X3 serait un plus.

Vous êtes habitué à travailler en équipe (ou binôme), vous êtes rigoureux, organisé et disposez d’un esprit logique. Vous avez su développer votre sens de l’adaptabilité grâce à vos imprévus que vous pouviez rencontrez dans vos précédentes expériences.

Envoyez-nous votre candidature, le processus de recrutement est le suivant :

  1. Premier échange téléphonique d’environ 30 minutes avec Marine, notre chargée de missions RH
  2. Si cela matche, quelques jours après, entretien sur site avec Jean-Alexis votre futur Responsable
  3. Si c'est concluant, nous conviendrons ensemble du contrat et de la durée pour un démarrage début Février 2026

Bienvenue chez Séché Environnement

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs.

Séché Éco-Industries, filiale historique du Groupe Séché Environnement, est implantée à Changé en Mayenne depuis 1985. Ce site marque le point de départ de l’aventure du Groupe et illustre son engagement pionnier pour une gestion responsable des déchets.

Depuis près de 40 ans, le pôle multi-filières valorise et traite en toute sécurité les déchets des particuliers, des collectivités et des entreprises, en intégrant les meilleures techniques d’exploitation et en faisant de la biodiversité une composante majeure de ses activités.

Avec 250 collaboratrices et collaborateurs, Séché Éco-Industries contribue activement à la transition énergétique du territoire : 90 % du réseau de chaleur de la ville de Laval est alimenté par le site de Changé.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

Infos complémentaires

Rémunération selon profil accompagnée de nombreux avantages :

  • Mutuelle et prévoyance
  • Indemnités transport (en fonction de la distance domicile-lieu de travail)
  • Possibilité de bénéficier de titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
  • Possibilité de bénéficier de chèques CESU (30% de prise en charge par l’employeur)
  • Comité d’entreprise avantageux (subvention annuelle, chèques vacances, sorties à thème, voyages, boutique en ligne, offres groupées et promotionnelles etc.)
  • Accord de participation et livret d’épargne salariale selon accords et sous conditions ancienneté
  • 13ème mois sous conditions d’ancienneté
  • Prime d’ancienneté à compter de 2 ans