Gestionnaire de communication (H/F)

LEVRARD Groupe recrute

Gestionnaire de communication (H/F)

Réseaux sociaux, événements, communication : donne de la voix à une entreprise qui a du terrain

Contrat

CDD

Lieu de travail

Val-du-Maine (53) – déplacements ponctuels à prévoir pour les salons et événements

Temps de travail

Temps plein – 35 heures

Rémunération

25 480€ bruts annuels

Ici, la com' ne reste pas derrière un écran. Elle monte sur les réseaux sociaux avec de vrais chantiers, elle se fait remarquer sur les salons, elle donne envie aux futurs collègues de nous rejoindre.

Tu rêves de piloter une communication complète, avec de la création, du terrain et des projets concrets ? Tu es au bon endroit.

Rattaché(e) à la Direction, tu seras à la fois stratège, créateur ou créatrice de contenus et véritable lien entre nos équipes, nos clients et nos partenaires. Trois grands terrains t'attendent.

Tu fais vivre notre marque, tous les jours, là où nos publics se trouvent.

• Animer nos réseaux sociaux : ligne éditoriale, publications, visuels, vidéos, actualités
• Produire des contenus authentiques : photos terrain, vidéos, portraits, interviews… l'envers du décor de nos métiers
• Imaginer des campagnes locales ou thématiques pour gagner en visibilité
• Gérer notre site web : mises à jour, actualités, visuels, référencement (SEO)
• Mettre en valeur nos réalisations, notre savoir-faire et la vie de nos équipes
• Suivre les résultats (engagement, visibilité, retombées presse), reporter et proposer des pistes d'amélioration
• Garder un temps d'avance grâce à ta veille : tendances digitales, nouveaux formats, bonnes pratiques, RSE

Tu fais rayonner l'entreprise sur le terrain, en externe comme en interne.

• Piloter la communication et le déroulement de nos événements externes (salons, foires…) : organisation, ressources matérielles et humaines
• Concevoir les supports de communication qui font la différence en événement professionnel (BtoB)
• Organiser nos événements internes : team building, moments de cohésion

Tu valorises nos offres, notre culture et nos engagements.

• Concevoir nos supports de présentation et d'aide à la vente : plaquettes, fiches métiers, argumentaires, visuels
• Créer et piloter des campagnes de prospection ciblées (collectivités, industries, syndics, professionnels)
• Accompagner les équipes commerciales pour renforcer notre image de partenaire de confiance
• Construire et suivre les plans de communication de nos pôles : commercial, RH (marque employeur, intégration, culture d'entreprise), sécurité (supports QHSE, affichages, sensibilisation)
• Intégrer la démarche RSE dans chacune de nos communications (ton, visuels, valeurs, exemples concrets)
• Participer à nos campagnes de recrutement et promouvoir les métiers de terrain

• Faire circuler l'information entre les services : affiches, newsletters, supports internes
• Soutenir les initiatives RH, QSE et RSE avec des messages clairs et engageants

Pourquoi nous rejoindre ?

LEVRARD GROUPE est un groupe en développement, composé de plusieurs activités opérationnelles et de métiers complémentaires. Nous construisons notre développement autour d’une ambition simple : Grandir, structurer et performer sans perdre notre culture du terrain.

Un terrain d’expression original : assainissement, débouchage, gestion des nuisibles… des métiers qui intriguent, riches en histoires à raconter, de quoi créer des contenus qui se démarquent.

Envie de prendre les commandes ? Envoi-nous ton CV.

Nous avons hâte de te rencontrer.

LEVRARD GROUPE

Des métiers. Des équipes. Une ambition commune.

Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité et du handicap, Levrard Groupe étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

• Un poste complet et stimulant, au cœur d'une entreprise en mouvement
• Des projets variés et concrets, utiles et porteurs de sens, sur lesquels laisser ton empreinte
• Une rémunération à la hauteur de tes compétences: 25 480€ bruts annuels
• CSE externalisé avec 25 € nets de cagnotte employeur chaque mois ;
• Complémentaire santé avec 50% de participation employeur sur la base socle.

Une perspective d’évolution : ce CDD peut déboucher sur un CDI