Conducteur de ligne CSR (H/F/X)

Les missions du poste

LE POSTE :

De la mise en route de la ligne en passant par le suivi de la production jusqu’à l’arrêt de la ligne, vous assurez la conduite de la ligne de production de CSR (Combustible Solide de Récupération). Vous travaillez en étroite collaboration avec le pelleur d’alimentation pour la bonne marche de la ligne de production en suivant les consignes et en gérant les éventuels dysfonctionnements pouvant survenir sur la ligne. Un temps de passation et de formation est possible si votre arrivée intervient avant le 28 Mars.

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

Assurer la production de CSR en fonction des objectifs :

• Mettre en route la ligne de production
• Assurer la conformité du chargement de la ligne en fonction des consignes de production
• Suivre le bon déroulement de la production
• Ajuster les paramètres de la ligne en fonction du débit de production, de la qualité du produit et du chargement
• En lien avec le laboratoire, réaliser les échantillonnages et remplir la demande d’analyse
• Assurer l’évacuation des bennes de refus et la permutation de bennes
• Réaliser les demandes d’intervention maintenance et les transmettre à votre Responsable
• Réaliser les autocontrôles

Assurer l’entretien de la ligne et de l’engin :

• Assurer le nettoyage de la ligne en fin de production
• Procéder aux vérifications usuelles de la ligne (points de graissage auto, usure…) et de l’engin
• Assurer la maintenance de 1er niveau sur la ligne (nettoyage, graissage manuel et réglage couteau contre-couteau…) et l’engin
• Assurer le suivi du système de filtration (décolmatage, évacuation des poussières…)
• Remonter les dysfonctionnements liés à la conduite de la ligne et de l’engin

Le profil recherché

LE PROFIL :

Vous disposez d’une première expérience en conduite de ligne, vous faites preuve de prudence dans la conduite de la ligne et des engins.

Vous savez travailler en équipe, vous êtes calme et organisé-e. Le respect des consignes de sécurité et la ponctualité vous caractérisent au quotidien.

Afin d’être polyvalent sur ce poste, vous disposez du CACES R489 catégorie 3 et idéalement du CACES R489 CAT B1 (engins d’extraction à déplacement séquentiel) et F (chariot de manutention tout terrain) en cours de validité.

Bienvenue chez SECHE ECO INDUSTRIES

Séché Environnement est un acteur de référence de la gestion des déchets, y compris les plus complexes et dangereux, et des services à l’environnement, notamment en cas d’urgence environnementale. Grâce à son expertise en matière de création de boucles d’économie circulaire, de décarbonation et de maîtrise de la dangerosité, et à ses technologies de pointe développées par sa R&D, Séché Environnement contribue depuis près de 40 ans à la transition écologique des industries et des territoires ainsi qu’à la protection du vivant.

Groupe industriel familial français, Séché Environnement accompagne ses clients avec ses filiales implantées dans 9 pays stratégiques et plus de 120 implantations dans le Monde, dont une cinquantaine de sites industriels en France. Fort de ses quelque 7300 salariés dont environ 3000 en France, Séché Environnement a réalisé 1110,5 M€ de chiffre d’affaires en 2024, dont environ 32% à l’international.

Avec ses 4 sites en France et 230 collaborateurs, Séché Eco Industries est spécialisé dans la collecte, la valorisation matière et énergétique, le traitement et le stockage des déchets.

Vous partagez l’ambition de notre groupe et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine où chacun peut faire preuve d’autonomie et gagner en responsabilité ? Alors rejoignez-nous !

Cette offre vous intéresse ? Alors n’hésitez pas et déposer votre candidature sur notre portail :

Infos complémentaires

LES CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste basé à Changé (53) à quelques minutes de Laval

CDD à temps plein pour une durée de 6 mois – Prise de poste dès que possible

Statut ouvrier

Poste en horaires d’équipe

Rémunération selon profil et expérience à laquelle sont ajoutés de nombreux avantages :

• Mutuelle et prévoyance
• Indemnité salissure
• Indemnité temps de douche
• Paniers de jour
• Prime d’habillage
• Indemnité transport (en fonction de la distance domicile-lieu de travail)
• 13ème mois sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté
• Accord de participation et livret d’épargne salariale selon accords et sous conditions ancienneté
• Possibilité de bénéficier de CESU (dont 30% pris en charge par l’employeur)
• Comité d’entreprise avantageux (subvention annuelle, chèques vacances, sorties à thème, voyages, boutique en ligne, offres groupées et promotionnelles etc.)
• Prime vacances sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté requises
• Prime d’ancienneté de 2% /an à partir de 2 ans jusqu'à hauteur de 16%
• Système de cooptation