Un responsable du service stratégie foncière et urbaine (F/H)

Mairie de Laval/Laval Agglomération/CCAS

Les missions du poste

La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.

L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.

À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?

Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?

Rejoignez-nous !

VOS MISSIONS :

En collaboration avec la Directrice du département Aménagement et Intelligence de l'Espace, la Directrice Urbanisme et la responsable du service gestion active du patrimoine, vous jouerez un rôle transversal sur des enjeux stratégiques et des actions concrètes. Votre mission sera de mettre en œuvre la politique immobilière et foncière définie par les collectivités, ainsi que le programme Action Cœur de Ville – avenant n°2, dans le cadre de l'Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) dédiée à la ville de Laval. Vous serez également chargé de développer une stratégie foncière et urbaine qui favorise une collaboration efficace entre les services urbanisme et foncier, garantissant ainsi la cohérence des projets de développement et l'optimisation des ressources disponibles.

1/ Mise en œuvre de la stratégie foncière :

En collaboration avec votre équipe de deux agents et en concertation avec les directions et services opérationnels, vous développerez une stratégie immobilière et foncière. Cette stratégie visera à rationaliser et valoriser le patrimoine, à programmer les opérations foncières et immobilières, ainsi qu'à gérer les réserves foncières, tout en étant alignée avec les projets et les ressources financières des collectivités.

Vous serez responsable de sa mise en œuvre et assurerez le suivi des aspects fonciers des projets. Si nécessaire, vous dirigerez également des études techniques pour faciliter la libération du foncier ou pour préparer les cessions.

2/ Mise en œuvre du programme Action cœur de ville :

Vous serez responsable de la coordination et de la gestion des projets, en prenant en charge les aspects techniques, juridiques, administratifs et financiers, en étroite collaboration avec les maîtres d’ouvrage (dont Spl Laval Mayenne Aménagements), et les partenaires institutionnels. L’objectif est de conduire la feuille de route, avec en particulier la requalification de plusieurs sites tels que le projet Val de Mayenne, la finalisation de la ZAC Ferrié, le développement du quartier Hercé, ainsi que l'opération du quartier Gare.

Dans le cadre de cette mission, vous réunirez l'ensemble des acteurs impliqués (LMA, Préfecture, DDT53, ANAH, Conseil régional, CD 53, Action Logement, Banque des Territoires, etc.). Vous collaborerez avec vos deux agents pour garantir le bon déroulement des engagements contractuels et prendrez en charge directement certaines tâches ou dossiers complexes.

Vous serez également chargé d’identifier les difficultés rencontrées, de les signaler aux niveaux décisionnels appropriés et de proposer des solutions (techniques, budgétaires, réglementaires, ou de communication).

Vous organiserez les arbitrages nécessaires et veillerez à leur validation auprès des instances concernées. Enfin, vous impliquerez régulièrement les acteurs privés et publics dans le projet, en intégrant des actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants, usagers et partenaires locaux.

Le profil recherché

VOTRE PROFIL :

  • Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (Catégorie A),

  • Compétences techniques :
    - Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum avec une spécialisation dans l'Aménagement, le Droit foncier, le Développement des territoires, l'Urbanisme, l'Architecture, ou doté d'une formation équivalente en école d'ingénieurs,

- Compétences solides dans la conduite et la gestion de projets transversaux,

- Expérience réussie dans le pilotage de projets urbains complexes, allant de l'élaboration à la mise en œuvre, ainsi que dans l'évaluation des résultats,

- Maîtrise de la réglementation et des lois relatives à la propriété, aux servitudes et aux baux,

  • Compétences managériales :
    - Capacité à motiver et à encadrer les collaborateurs,
    - Facilitateur, rigoureux, organisé, réactif et apte à manager simultanément de multiples projets,

- Sens de l’écoute et de la négociation, pragmatisme et esprit d’équipe,

  • Expérience professionnelle :
    - Expérience antérieure dans un poste similaire souhaitée,
  • Gestion des ressources :

- Compétences en gestion budgétaire et en allocation des ressources pour les projets fonciers,

  • Compétences relationnelles :

- Capacité d’initiative, discernement, adaptabilité, polyvalence,

- Engagement pour obtenir des résultats concrets.

Infos complémentaires

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

  • Organisation du travail au choix, 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
  • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Travail en journée du lundi au vendredi
  • Lieu de travail : Hôtel communautaire, 1 place du Général Ferrié 53000 Laval

NOS POINTS FORTS :

  • Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
  • Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
  • Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
  • Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
  • Accès à une offre de formation variée.

Prise de poste envisagée dès que possible

Entretien de recrutement sous forme de jury prévu à partir de la semaine 22

Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation) sur le site

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Lieu : Laval
Contrat : CDI
Début souhaité : Dès que possible