Groupe LIP - intérim, CDD, CDI - est un groupe indépendant constitué d'un réseau de 90 agences et de 340 permanents. En forte croissance depuis 2005 (+15 % l'an dernier), LIP a réalisé, en 2017, un chiffre d'affaires de 190 millions d'Euros, et a délégué plus de 20 000 intérimaires.
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos exploitants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du transport et de la logistique.
Réaliser le planning de production :
- Établir les plannings hebdomadaires et ajuster les modifications journalières pour tous les sites de production.
- Collaborer avec les formatrices pour déterminer les cadences de travail (horaires, priorités, calendrier, etc.).
- Collecter les informations liées aux absences et autres données auprès des opérateurs et coordinateurs de production.
- Organiser les plannings en tenant compte des compétences, obligations légales, et éventuelles restrictions médicales.
- Contribuer à la mise en oeuvre de la planification via Horoquartz.
Gérer l'administration du personnel :
- Assurer le suivi des heures travaillées, des absences, et des soldes d'annualisation.
- Traiter les demandes d'absences et congés des salariés.
- Maintenir et mettre à jour les dossiers individuels des employés, y compris les déclarations réglementaires (ex. visites médicales).
- Participer au suivi des accidents du travail (déclarations, arrêts, et gestion du compte employeur).
Participer à la politique de recrutement :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi en s'appuyant sur les descriptions de poste.
- Trier, sélectionner, et contacter les candidats pour mener des entretiens.
- Travailler en collaboration avec les agences intérimaires et assurer le suivi des contrats (motifs, tarification, heures, facturation).
- Mettre en place un parcours d'intégration pour faciliter l'adaptation des nouveaux collaborateurs.
- Développer et promouvoir la marque employeur.
Le poste est basé à Laval
Votre profil idéal :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2, +3 ou +5 en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience réussie.
Vous êtes volontaire et curieux(se).
Vous maîtrisez le Pack Office.
Vous avez l'esprit d'équipe et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
Votre profil idéal :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2, +3 ou +5 en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience réussie.
Vous êtes volontaire et curieux(se).
Vous maîtrisez le Pack Office.
Vous avez l'esprit d'équipe et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.