Nous recrutons pour nos structures hôtelières et nos sociétés immobilières un(e) Responsable comptable et RH
Vos principales missions seront les suivantes :
- gestion de la comptabilité jusqu'à la préparation des bilans (OD de fin d'exercice, inventaires,...), élaboration des budgets et suivi des prévisionnels, gestion de la trésorerie, états de rapprochements, règlements fournisseurs, déclarations fiscales, ...
- gestion des ressources humaines : suivi et déclaration des embauches, bulletins de salaire, suivi des dossiers du personnel, déclarations sociales,..
Veille au respect de la règlementation fiscale et sociale.
Poste polyvalent et nécessitant des qualités relationnelles.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), polyvalent(e) et aimez travailler en équipe ? Rejoignez-nous en envoyant votre CV
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.