Cofidur EMS, entreprise française, leader sur le marché de la sous-traitance industrielle, spécialisée dans la fabrication de cartes et produits électroniques. Présente depuis plus de 50 ans, elle emploie 400 collaborateurs sur deux sites en France et propose une solution low-cost en Tunisie.
Nous réalisons un CA de 73,9M d'Euros grâce à 5 grands domaines d'activités : Aéronautique & Défense, Ferroviaire, Télécoms & Datas, Industriel & Professionnel et Lighting.
Au sein de nos équipes, quelle que soit votre mission, vous contribuerez en permanence au développement des activités du groupe. Nous sommes intimement persuadés qu'ensemble nous pouvons pousser les limites de l'électronique pour créer l'industrie de demain. Pour cela, nous reposons sur des valeurs fortes : la Cohésion, la Confiance, le Respect et la Réactivité
Rattaché au Directeur RH, vous aurez pour missions de :
- Déployer la campagne de recrutement de nos futurs alternants pour l'ensemble de nos sites, en lien avec le Chargé de Développement des Ressources Humaines
- Travailler sur l'attractivité de nos offres et les rédiger
- Assurer le sourcing des profils à potentiel à partir des outils dédiés (ATS, Linkedin, Cvthèques, forums écoles)
- Participer aux entretiens de recrutement
- Participer aux missions quotidiennes du service RH
- Préparation Bachelor à Master en Ressources Humaines
- Pratique des réseaux sociaux : Linkedin, Instagram, Facebook
- Esprit de synthèse, rigueur à l'écrit, créativité, force de proposition et bon relationnel.
(Les dates et la durée du stage restent ajustables en fonction du planning école)
- Préparation Bachelor à Master en Ressources Humaines
- Pratique des réseaux sociaux : Linkedin, Instagram, Facebook
- Esprit de synthèse, rigueur à l'écrit, créativité, force de proposition et bon relationnel.
(Les dates et la durée du stage restent ajustables en fonction du planning école)