Formateur Isolation hermique par extérieur filière sèche (H/F)
En tant que formateur H/F, vous serez amené(e) à conduire les activités suivantes :
- Concevoir les supports pédagogiques de formation et d'évaluation ainsi que les TP associés
- Maîtriser des savoirs de technologie professionnelle
- Conduire des projets et préparation aux certifications (Diplôme, Titre professionnel, CQP)
- Évaluer les candidats/apprenants
- Accompagner individuellement les stagiaires et/ou apprentis
- Effectuer le suivi en entreprise
- Prendre en charge le maintien des équipements
- Travailler en lien étroit au service commercial en tant que support technique
Afin de vous accompagner au mieux dans vos nouvelles fonctions, un parcours d'intégration sera organisé vous permettant de découvrir notre environnement de travail et plateaux techniques.
Vous avez :
- L'esprit d'équipe.
- L'esprit d'initiative et force de proposition.
- Une expérience professionnelle de 3 ans à minima ou de 5 ans minimum si CAP.
Une première expérience de formation, de tutorat, d'encadrement d'équipes ou tout autre rôle lié à la transmission des connaissances sera appréciée.
Vous êtes :
- Diplôme à minima dans le bâtiment de niveau 4 (BAC) ou niveau 3 (CAP) avec formation complémentaire ou expérience en Isolation Thermique par l'Extérieur.
- Pédagogue, vous manifestez un véritable goût pour transmettre et enseigner. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un groupe.
- Organisé(e), autonome, rigoureux(euse), dynamique, ponctuel(le), pédagogue.
Temps de travail proposé pour cette mission :
- Contrat d'intervention ponctuelle de 10 mois à compter du 1er mars 2024.de 123 heures.
Si votre profil correspond à notre besoin, n'hésitez pas à postuler en joignant votre CV !
Experience: 3 ans
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir la progression pédagogique,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Le GRETA-CFA du Maine, la référence formation en Sarthe et Mayenne est l'opérateur de formation public reconnu sur la Sarthe et la Mayenne.
Nous participons activement depuis plus de 45 ans aux évolutions structurelles des territoires urbains et ruraux de ces deux départements, aux côtés des acteurs sociaux et économiques.