Un Directeur des bâtiments durables (F/H)

La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.

Principal pôle urbain de la Mayenne, Laval et son agglomération dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, au dynamisme de son bassin économique, à son cadre de vie et à la diversité de son territoire composé à la fois de zones urbaines et d'espaces naturels et agricoles de qualité.

Déterminés à développer le territoire de manière vertueuse et équilibrée, les élus.es de Laval et de son agglomération ont engagé une politique de transition écologique.

Afin de poursuivre et d'accompagner les projets et actions engagés, Laval Agglomération recrute un directeur bâtiments durables mutualisé au sein de la direction du département transitions énergétiques.

Le patrimoine bâti des collectivités revêt aujourd'hui des enjeux variés : réduction des Gaz à Effet de Serre, performances énergétiques, adaptation aux changements climatiques, nouvelles réglementations,… C'est dans ce contexte en perpétuel mutation que la direction des bâtiments durables doit s'adapter et innover pour apporter les meilleures réponses en termes de continuité de fonctionnement du bâtiment, et fournir le confort attendu par les utilisateurs, tout en minimisant son empreinte énergétique.

MISSIONS :

Placé sous la responsabilité du directeur du département transitions énergétiques, vous pilotez la direction des bâtiments durables, en charge de la gestion, de l'entretien et de la valorisation d'un patrimoine de près de 405 bâtiments, représentant plus de 300 000 m². Vous encadrez une direction composée de 38 agents aux compétences complémentaires couvrant l'ensemble des métiers du bâtiment.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Manager la direction bâtiments composée de deux services : service maintenance et le service études et travaux. Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs d'activités et de résultats. Harmoniser et superviser les activités et méthodes de travail de vos collaborateurs : renforcer l'intégration des nouvelles techniques de gestion de projets.
• Organiser et coordonner la mise en œuvre des opérations de rénovation, réhabilitation et construction programmées dans les PPI des collectivités. Arbitrer des choix techniques valorisant la sobriété spatiale, l'efficience et la prise en compte de l'exploitation/maintenance en fonction de la nature des projets. Intégrer les retours d'expérience afin d'optimiser les processus de conception et de construction (coût global, durabilité,…).
• Définir et piloter la politique de maintenance et de gestion patrimoniale des collectivités, en intégrant les enjeux de maintenance préventive, de performance énergétique, de maîtrise des coûts et de conformité réglementaire, afin de garantir la pérennité, la sécurité et la performance du patrimoine bâti.
• Participer à l'élaboration d'une démarche qualité visant à améliorer la qualité environnementale des bâtiments sur l'ensemble de leur cycle de vie (bâtiments biosourcé, actions de performance énergétique, ENR,…).
• Contribuer au travail en transversalité au sein de la DGA ainsi qu'avec les départements / directions / services des autres DGA : promouvoir le mode projet en lien avec les services et les directions sectorielles. Participer à l'activité de réseaux professionnels en lien avec l'activité de la direction.
• Assurer le pilotage financier et comptable de la direction et des opérations qui vous sont confiées.
• Assurer un reporting régulier auprès du directeur du département et veiller à la bonne circulation au sein de la direction bâtiments.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

• Lieu de travail : Hôtel communautaire, 1 place du Général Ferrié 53000 Laval,
• Organisation du travail : 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT,
• Travail en journée du lundi au vendredi.

NOS POINTS FORTS :

• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.
  

Prise de poste envisagée dès que possible

Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le Vendredi 25 septembre 2026

Merci d'envoyer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation à l'adresse suivante :