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Lieu : Laval
Contrat : CDI
Télétravail : Télétravail partiel

Les missions du poste

Le poste

Développeur / développeuse passionné(e), votre esprit d’équipe, votre envie d’apprendre et de partager font tout votre charme.

Nous proposons un travail en équipe qui vous permettra d’apprendre et d’évoluer.

Vous aurez la chance de travailler sur des projets grands comptes et de belles références sur tous les niveaux, que ce soit sur du backend, du frontend, de la conception, de la veille technologique, et bien plus encore !

Votre rôle

  • Développer des applications Web de qualité, performantes et maintenables, dans le respect des normes et des bonnes pratiques
  • Réaliser l’analyse technique des besoins fonctionnels
  • Rédiger des documentations techniques
  • Étudier, prototyper et présenter des sujets de veille techno qui permettent d’améliorer l’expertise de l’équipe
  • Réaliser des évaluations de charge de développement

Le profil recherché

Compétences techniques

  • Très bonnes connaissances de JavaScript et TypeScript
  • SQL, NoSQL et Tailwind sont des technos que vous maîtrisez
  • Expérience dans le développement d’API REST, GraphQL et/ou WebSockets
  • Familiarité avec des solutions e-commerce : commercetools, Adobe Commerce…
  • Git et l’environnement Unix font partie de vos connaissances
  • Vous savez utiliser Docker
  • Ce qui serait un plus :
    • Savoir rédiger des tests unitaires
    • Des connaissances sur un ou plusieurs frameworks JS : Node, React, VueJS ou Angular
    • Connaissance de l’architecture Headless
    • Connaissance des pipelines CI/CD
    • Une bonne maîtrise de l’anglais

Votre profil

Code-lover & soucieux de la qualité de votre travail, vos développements sont aussi clean que votre bureau ? Vous êtes motivé(e) et passionné(e) par ce métier ? Rejoignez-nous !

  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience significative sur un poste équivalent
  • Vous êtes capable de comprendre aisément les besoins et de les exprimer
  • Vous avez déjà travaillé dans un environnement Agile

Bienvenue chez Orkester

Notre processus de recrutement

  1. Entretien avec Lynda ou Antoine, responsables d’agence : 30 min
  2. Test technique + échange technique avec l’un de nos Tech Leads : 45 min
  3. Entretien éventuel avec un membre de l’équipe opérationnelle : 30mn

Nous nous efforçons de réduire ce processus à 2 semaines.

Infos complémentaires

Nos avantages

  • 2 jours de télétravail possibles par semaine
  • Bureaux en hypercentre
  • Tickets restaurants Swile de 9 euros (dont 5€ à charge de l’entreprise)
  • Des feedbacks réguliers avec un encadrement continu
  • Des ateliers techniques mensuels pour échange et partage des connaissances
  • Vie d’équipe et activités extra-professionnelles : afterworks, restaurants, sport, etc.
  • Mac ou PC c’est vous qui décidez
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Orkester

40 Rue du Jeu de Paume 53000 Laval Créée en 2010 50 Employé(s) Voir la fiche de l'entreprise