Technicien de maintenance - électro électricien (H/F)
Pour notre site de production basé à Laval (53), nous recherchons un Technicien de maintenance - électro-éléctricien H/F, pour un CDI à pourvoir dès que possible.
Principales missions :
Maintenance électrique et mécanique :
- Effectuer l'entretien des équipements de production et équipements généraux : installations électriques, conditionnement d'air, compresseurs, station de puisage, station de rejet .
- Etablir un diagnostic et effectuer les opérations qui s'imposent
- Identifier, réparer et/ou changer les pièces défectueuses
- Rechercher de manière pérenne l'amélioration de l'outil de production
- Mettre à jour une documentation technique
- Fournir un appui technique aux services de production
- Assurer les démarrages, mise sous tension et arrêt du site.
- Effectuer le démarrage et la conduite de la chaufferie vapeur.
Maintenance préventive :
- Réaliser une maintenance préventive, afin d'éviter les pannes et les interruptions de production
- Être force de proposition en matière de performance industrielle
Horaires :
En équipe 2x8 (5-13h et 13h-21h) et roulement en équipe de nuit pour 3 mois au bout de 6 mois.
Profil recherché :
Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'électro électricien ou technicien de maintenance, idéalement dans le secteur industriel.
Vous êtes titulaire des habilitations électricité basse tension + haute tension.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac (MELEC/Electrotechnique, MEI ) Bac+2 (BTS Electrotechnique, Maintenance des systèmes ) à Bac + 3 : Licence Professionnelle.
Qualité et compétences requises :
- Bonne qualité d'analyse et de synthèse
- Goût pour les nouvelles technologies
- Curiosité
- Capacité d'adaptation aux nouvelles difficultés
- Rigueur, méthode
Experience: 2 An(s)
Compétences: Habilitations électriques de travaux hors tension,Habilitations électriques de travaux sous tension
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Tissage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.