Un chargé de coordination des actions culturelles (F/H)

La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.

L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?

Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?

Rejoignez-nous !

VOS MISSIONS

Placé sous la coordination du responsable du pôle des actions et de la médiation, vous coordonnez la programmation des actions en direction de tous les publics, et en assurez la mise en œuvre en impliquant les agents du service.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Proposer des actions culturelles et de médiation au sein des bibliothèques de Laval, en lien avec les partenaires du territoire le cas échéant,
• Assurer la coordination de ces actions et leur suivi administratif et financier,
• Accompagner et former les agents du service à l'accueil et à l'animation d'actions culturelles pour en assurer leur mise en œuvre,
• Coordonner la gestion des fournitures et matériels liés à la mise en œuvre des actions,
• Concevoir les outils de communication du service en lien avec le responsable des actions et de la médiation, et alimenter le portail LA Bib,
• En binôme avec la chargée de développement des actions numériques, participer à l'accueil des intervenants, partenaires et prestataires liés à la mise en œuvre des actions culturelles,
• Accueillir, conseiller et orienter le public dans les équipements de Lecture publique de la Ville (Bibliothèque Albert Legendre, Médiathèque Saint-Nicolas, Médiabus et Hors les murs),
• Participer à l'ensemble des activités des services aux publics.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT,

• Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2), travail le dimanche d'octobre à mars (1 dimanche sur 4), travail occasionnel en dehors de ces horaires selon les nécessités de service,
• Possibilité de télétravail 10 jours par an.

NOS POINTS FORTS :

Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,

• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS, et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.

Entretien sous forme de jury prévu le vendredi 16 janvier 2026 (après-midi)

Prise de poste dès que possible

Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, directement sur notre site :