Assistant Export

Rejoignez notre équipe export et donnez une dimension internationale à votre carrière !

Nous recherchons pour notre service export, un(e) Assistant(e) Export, en CDI et devenez un maillon essentiel de notre développement à l’international.

Vous avez l’esprit commercial, un bon sens du contact et une curiosité pour les marchés internationaux ?
Sous la responsabilité du Responsable de zone, vous assurez un véritable rôle de coordination et de support commercial.

Vos missions :

• Suivi et gestion administrative des commandes export (de la réception au paiement) ;
• Traitement des commandes clients dans notre ERP après vérification des conditions commerciales ;
• Rédaction et vérification des liasses documentaires (factures commerciales, certificats d’origine, documents douaniers…) ;
• Suivi et organisation des livraisons des commandes et gestion des éventuels litiges ou retards ;
• Communication quotidienne avec les clients pour garantir leur satisfaction (suivi de commandes, informations produits/prix, délais…) ;
• Assurer la gestion des relations avec les transporteurs et partenaires logistiques, incluant le suivi des prestations et la validation des factures associées ;
• Gestion des dossiers clients de la zone export (ouverture de comptes, mise à jour des conditions commerciales, de la base de données…) ;
• Participer activement à la vie du service Export et à ses projets.

Envie de donner une dimension internationale à votre carrière ?

Rejoignez une entreprise dynamique et structurée, où votre implication fera la différence.
Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer !

GYS est un groupe familial français en croissance, regroupant actuellement plus de 900 collaborateurs dans le monde. Fort d'un centre de recherche de premier plan, GYS est un acteur majeur dans la conception et la fabrication d’équipements de soudage, de chargeurs de batteries et de systèmes de réparation de carrosserie automobile.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’un bon environnement de travail fait toute la différence :

• Des RTT, pour un meilleur équilibre pro/perso ;
• Un 13e mois pour valoriser votre engagement ;
• Un plan d’épargne entreprise avec abondement ;
• Un accord de participation attractif ;
• Un CSE dynamique qui propose des activités et avantages tout au long de l’année.