Conseiller juriste droit affaires/droit équin

Descriptif
du poste

Missions

L’entraide et le respect sont des valeurs qui font sens pour vous. Vous appréciez et êtes un familier du monde des courses hippiques. Vous connaissez le cycle d’élevage du cheval, le métier de l’éleveur et de l'entraîneur et le fonctionnement des sociétés de courses et sociétés mères. Vous souhaitez devenir un interlocuteur privilégié des professionnels de la filière équine. Alors soyez le (ou la !) bienvenu (e) dans notre équipe !

Notre entreprise est le spécialiste régional de la comptabilité et du conseil pour les professionnels de la filière équine. Nos salariés sont un maillon indispensable de cette réussite grâce aux valeurs qu’ils portent : professionnalisme, écoute et respect pour tous nos clients. Le développement de notre activité nous amène à renforcer nos équipes.

À l’écoute des clients, vous êtes force de proposition et moteur de leurs évolutions. Vous accompagnerez principalement nos clients/adhérents dans leurs projets juridiques. Vos missions principales sont :
- Création,
- Dissolution,
- Transformation,
- Modifications statutaires,
- Veille juridique du droit équin,
- Conseils juridiques divers.

Vous développez les relations avec des prescripteurs. Vous travaillez étroitement avec les comptables et les conseillers dans le souci d'offrir une prestation globale large et cohérente.

Profil
recherché

Aptitudes

De formation supérieure (Master en droit des affaires/Ihedrea) ou expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire, spécialité en Droit équin souhaité.
Ce poste nécessite autonomie et capacité d’adaptation dans la réalisation des missions.
Aisance relationnelle, qualité d’écoute et un sens commercial développé seront fortement appréciés.
Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de communication, et votre aptitude à travailler en équipes pluridisciplinaires.

Les + chez Cerfrance Mayenne – Sarthe

CERFRANCE Mayenne-Sarthe, c’est avant tout une organisation qui valorise l’épanouissement de ses collaborateurs et bâtit sa croissance sur cet engagement :
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Autonomie et flexibilité : gestion autonome de votre emploi du temps, 23 jours de RTT et télétravail
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Intégration : parcours d’intégration et de formation à votre arrivée
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Rémunération : 13ᵉ mois, intéressement, participation, primes diverses
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Conditions particulières : CET, PEE, retraite supplémentaire…
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Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 75 %, tickets restaurant, un CSE dynamique (chèques vacances, chèques cadeaux…)

Ici, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle n’est pas qu’une idée : c’est une réalité, tout comme notre engagement RSE. À titre d’exemple, nous venons d’intégrer une flotte de véhicules électriques. Rejoignez une entreprise où vos aspirations comptent autant que vos compétences.

Chez Cerfrance Mayenne – Sarthe, nos équipes dévouées et passionnées s’engagent au quotidien pour la réussite de nos clients. Si vous souhaitez faire partie d’une aventure humaine, enrichissante et contribuer à un secteur en constante évolution, nous serons ravie de vous accueillir.

Le process de recrutement est simple : un entretien RH + un entretien manager.