Chargé de Recrutement et Administration du Personnel H/F

Acteur international dans le domaine de la recherche biomédicale, le Groupe Janvier est un acteur de référence en matière de modèles de recherche et de services précliniques. Fondé en 1960, le Groupe Janvier est l'un des leaders mondiaux, reconnu pour la qualité de ses modèles de recherche et ses services associés, délivrés dans le respect des normes et des standards parmi les plus élevés du marché mondial. Historiquement concentré sur les modèles de recherches, sa filiale Janvier Labs s'appuie sur le site de production le plus grand et le plus moderne d'Europe; le Groupe Janvier est désormais un acteur établi dans les services précliniques grâce à ses filiales en France et à l'international. Aujourd'hui, avec plus de 500 collaborateurs, le Groupe Janvier opère dans toute l'Europe et à l'international auprès de plus de 3 500 clients.

En nous rejoignant, vous laissez une empreinte significative sur la santé et le bien-être humain dans le monde.

Répondant à nos valeurs de respect, d'engagement et d'éthique, JANVIER LABS est fortement engagée en matière d'égalité professionnelle F/H et de mixité sociale.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et administration du personnel. Vous rejoindrez une équipe RH de 5 personnes et vos principales missions seront :

Recrutement
- Définir les profils recherchés en collaboration avec les managers
- Assurer le lancement des campagnes de recrutement et le traitement des candidatures (rédaction des annonces, entretien, sélection des candidats)
- Animer un vivier de candidats
- Gérer et animer les relations avec les différents partenaires de l'emploi, écoles, universités
- Administrer l'outil de gestion des candidatures
- Intégrer les nouveaux collaborateurs et suivre les périodes d'essai
- Gérer les visites médicales
- Organiser les formations à l'embauche et assurer l'accueil RH

Administration du personnel
- Rédiger les contrats, avenants, DPAE
- Constituer et alimenter les dossiers du personnel
- Rédiger les courriers liés à son activité
- Apporter assistance et conseil au manager et collaborateurs
- Assurer un reporting de son activité

Participation à des projets RH, tels que :
- Marque employeur
- Formation continue
- Communication interne

Poste évolutif

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans toute la France.

Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Contrat 35H + heures sup.
Issu(e) d'une formation RH (Bac +3 à Bac +5), Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire : vous êtes habitué(e) à gérer de gros volumes de recrutement et avez une expérience solide en gestion administrative du personnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre organisation et votre rigueur.

Maîtrise de l'anglais souhaitée.