Créé en 2001, le Groupe Fed rassemble 12 cabinets de recrutement spécialisés et deux autres marques dédiées au management de transition et à la délégation de recruteur. Chaque cabinet est indépendant et exclusivement consacré à sa famille de métiers ou son secteur d'activité.
Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior chez Fed Human, spécialisé sur les métiers des RH et de la paie.
Je recherche pour mon client trois Chargés de Développement RH H/F.
Vous souhaitez rejoindre un groupe français structuré, de plus de 6 000 salariés ?
Vous avez envie de prendre un poste en RH avec des projets transverses, du relationnel et de l'autonomie ? Alors postulez sans plus attendre !
Votre challenge :
Vous intégrez l'équipe développement RH, en tant que Chargé(e) de Développement RH confirmé, vous serez au coeur de la stratégie RH ! Vous aurez un quotidien professionnel stimulant et enrichissant, mêlant défis, interactions humaines et gestion de projets.
Pourquoi vous ?
Nous recherchons un profil avec au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, particulièrement dans un secteur industriel, commercial ou de distribution.
Vos missions incluront :
Définition et structuration des référentiels métiers
- - Construire et actualiser les référentiels métiers pour clarifier les rôles, les compétences clés et les évolutions possibles.
- - Mettre en place une cartographie des métiers afin d'identifier les passerelles professionnelles et les opportunités internes.
- - Élaborer et maintenir des fiches de fonctions/métiers et de postes, en partenariat avec les équipes RH métiers et opérationnelles.
Accompagnement des parcours de carrière
- - Concevoir et déployer des parcours de carrière en collaboration avec les responsables métiers pour favoriser la mobilité interne et l'évolution des talents.
- - Identifier les besoins en compétences pour anticiper les futurs enjeux RH et contribuer au développement des équipes.
- - Mettre en oeuvre des actions d'accompagnement RH adaptées (formations, dispositifs d'évolution, etc.) en lien avec les responsables opérationnels.
Animation du dialogue RH et transversalité
- - Instaurer un dialogue constructif avec les managers et les collaborateurs pour comprendre leurs attentes et répondre aux enjeux de développement RH.
- - Collaborer avec les départements (Achats, Marketing, etc) pour aligner les projets RH avec les besoins stratégiques de l'entreprise.
- - Challenger les pratiques actuelles en apportant des solutions innovantes pour renforcer la gestion des compétences et la posture managériale.
Pourquoi rejoindre mon client ?
- Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis !
- Projet ambitieux : Contribuez à un projet où chacun peut s'épanouir et grandir.
- Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires.
- Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, bornes électriques, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé.
- Des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale.
Poste à pourvoir en CDI.
Rémunération comprise entre 30 et 40K€ bruts annuels, selon profil.
Pas de télétravail envisagé.
J'attends votre CV !
Pourquoi vous ?
Nous recherchons un profil avec au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, particulièrement dans un secteur industriel, commercial ou de distribution.
- Expérience en RH : Une solide expérience en recrutement et en gestion des relations sociales, avec une connaissance approfondie des spécificités du secteur.
- Gestion de projets : Capacité démontrée à piloter des projets RH de manière autonome, incluant le déploiement d'un SIRH ou d'autres initiatives stratégiques.
- Compétences relationnelles : Vous êtes curieux, à l'écoute, autonome et discret, avec une forte orientation vers le service client.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, notamment des SIRH et Excel, avec de solides capacités d'analyse et de synthèse.
Pourquoi rejoindre mon client ?
- Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis !
- Projet ambitieux : Contribuez à un projet où chacun peut s'épanouir et grandir.
- Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires.
- Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, bornes électriques, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé.
- Des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale.
Poste à pourvoir en CDI.
Rémunération comprise entre 30 et 40K€ bruts annuels, selon profil.
Pas de télétravail envisagé.
J'attends votre CV !
Pourquoi vous ?
Nous recherchons un profil avec au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, particulièrement dans un secteur industriel, commercial ou de distribution.
- Expérience en RH : Une solide expérience en recrutement et en gestion des relations sociales, avec une connaissance approfondie des spécificités du secteur.
- Gestion de projets : Capacité démontrée à piloter des projets RH de manière autonome, incluant le déploiement d'un SIRH ou d'autres initiatives stratégiques.
- Compétences relationnelles : Vous êtes curieux, à l'écoute, autonome et discret, avec une forte orientation vers le service client.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, notamment des SIRH et Excel, avec de solides capacités d'analyse et de synthèse.
Pourquoi rejoindre mon client ?
- Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis !
- Projet ambitieux : Contribuez à un projet où chacun peut s'épanouir et grandir.
- Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires.
- Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, bornes électriques, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé.
- Des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale.
Poste à pourvoir en CDI.
Rémunération comprise entre 30 et 40K€ bruts annuels, selon profil.
Pas de télétravail envisagé.
J'attends votre CV !